股权激励，股权激励的公司

1股票期权 含义在一个特定的时间内，使用特定的价格，购买公司股份的计划特点购买的权利，股票期权是使用最广的股权激励计划2绩效股份计划 含义一种根据事先确定的内部或者外部绩效目标的达成情况而授予的股票。

什么是股权激励 股权激励是对员工进行长期激励的众多方法之一，属于期权激励的范畴随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权。

股权激励计划，是指由企业员工以股权的形式，使其具有一定的经济权利，作为股东参与企业决策，分担利润风险并使之长期发展为公司服务的一种激励方式，是一种相对长期的公司发展所必需的制度安排股权激励计划应包括股权分配。

法律分析股权激励的实施流程如下1拟定股权激励计划草案，提交董事会审议2公告董事会决议股权激励计划草案摘要独立董事意见3股权激励计划经股东大会审议通过后，公司实施股权激励方案法律依据中华人民共和国。

股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一股权激励的作用如下1激励作用2约束作用3稳定员工作用4改善员工福利作用法律依据上市公司股权激。

股权激励的英文是ESOPEmployee Stock Ownership Plans，员工持股计划，是指为了吸引保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工可以参与公司的利益分享机制与经营决策机制将公司的股权分一部分出来，给到努力工作的优秀。

3股票增值权公司授予激励对象享有在设定期限内股价上涨收益的权利4分红权虚拟股票法律依据国有控股上市公司境内实施股权激励试行办法第十四条 在股权激励计划有效期内授予的股权总量，应结合上市公司股本。

首先我们来看一下股权激励的模式1业绩股票，是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票2股票期权，是指公司授予激励。