没毕业能交五险一金吗，没毕业能交五险一金吗农村

法律分析大学还没毕业，不可以交五险一金没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金但如果单位已经与您签署。

未毕业学生不能缴纳五险一金的根据相关规定，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金在校大学生的学籍和档案都。

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法律分析不可以没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金法律依据中华人民共和国劳动合同法第七条。

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可以伪造学历跟交五险一金没有关系五险一金有的公司入职了就有，有的公司就只有五险没有一金。

没毕业不交五险一金不可以折现现在各个地市对企业给职工缴纳五险一金已经正现化，法制化，五险是由税务局代为征收公积金是由政府机构按规定征缴！任何企事业单位想逃避五险一金正已经变得不可能了，并且缴纳五险一金，对。

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五险一金和你的毕业证是没有关系的，五险一金是要以公司的名义去交的，你参加工作了要公司去交的，公司有社保登记证的不管你是哪毕业的小学中学高中大学都不管，什么毕业证的只要你在这个公司工作都可以要求让他们给你交。

法律分析在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的但如果在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位缴纳五险一金法律依据。

法律分析没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的法律依据中华人民共和国社会保险法 第四条 用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳。

不可以的没有取得毕业证书，身份就是学生，与社会人员就业时是一样的针对学生的实习，有专门的保护法，毕业后，可以签定劳动合同，签完合同后，就可以正常缴纳保险和公积金了，若是公司不缴纳，是违法的可以向相关部门。

法律分析没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，还有住房公积金“五险”指的是五种保险。

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一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照劳动合同法的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照劳动合同法要求签订劳动合同，劳动者可以享受五险一金，此时的实习期其实。