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对于现在的很多公司员工来说，不管是被领导辞退还是员工自己跳槽，无非都是一个劳务合同而已。只要公司不克扣员工工资，员工也顺利完成了辞职手续，都是一件两不相欠的事情，指不定日后还有继续合作的机会。

但是，如果说某公司的员工在离职之后，还返回公司故意搞破坏报复，相信其中的纠纷除了工资之外，就是人事纠纷所造成的。其中的是非曲直也只有当事人双方清楚，别人也只能片面地在外围“看戏”而已。

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5月6日，网传浙江杭州汉嘉设计公司离职员工因与领导有纠纷，导致上演了一场“炸”公司的戏码，直接在公司的办公场所走廊里燃放烟花，导致现场一地狼藉乌烟瘴气。很多网友看到这一幕却称：被压榨得太厉害？

对此，公司董事长秘书办的人员对媒体表示，此前确实有人在公司办公场所走廊上燃放烟花，但是具体原因暂不清楚，公司目前已经报警处理，无人员伤亡事故。不过，从现场的一地狼藉来看，也是非常狼狈了。

而在很多知情者的跟帖留言当中，网友们也大概了解到来龙去脉。其中一名知情者爆料称：“一个离职电气设计师炸了汉嘉的办公场所，因为那个前年离职的电气设计师，被压榨得太厉害了。离职的时候跟他们领导打架了，今天不知道怎么了回来搞出这么大的事情。”

而在很多网友的跟帖留言中，也出现了“贵公司是否存在拖欠工资的情况？还有今天发生的意外会给公告吗？”对于网友的留言大家可以看出来，对于公司以大欺小的拖欠员工工资的行为，大家都是持鄙视态度的！

福建福州一位网友称：“如果能够顺利通过正常渠道拿到工资，相信该名离职的员工也不会干出这样的事情来。最后被逼得没办法了才无奈选择了这样，我正面临着同样的事情，这应该是最后的办法了吧？”

山西太原一位网友称：“这个世界最大的谎言就是，勤劳致富。很多公司老板跟资本家一样，都存在压榨员工的现象，又想员工加班不加薪，还想员工离职的时候不拿工资滚蛋。应该庆幸这次是放烟花，不是提着汽油桶去的！”

其实，最近三年以来由于疫情的原因导致很多公司都难以为继，即便是一些大企业也只能给员工发放少量的生活补助金停工停产。而这些所谓的设计公司如果接不到单子，养活一大帮的员工也是非常困难的，但不管怎么样员工离职被压榨肯定是不妥的。

当一些外资企业在停产解散的时候，给国内的员工发放了大额的补偿金，被一些人吆喝称“恶意补贴”！如今，对比国内一些企业家和公司的领导做出的压榨员工的行为，不得不说相比之下太相形见绌了。

员工在公司付出了自己的心血和劳动，自然应该拿到相应的报酬，毕竟员工也是有家人需要生活下去的。一家公司哪怕破产也不应该压榨员工的工资，这才是许多老板应该做到的。当然，作为离职员工来说如果被压榨，最好的办法还是到相关部门投诉，不能一时冲动做出违法的事情。

但是，最怕的就是法律从来是对老百姓制定的，投诉之后这些大小公司毫发无损。人家小公司不怕你告就是跟你耗时间，谎称什么现在公司没钱，财务请假了，财务冻结了；大企业更不怕告，有108种办法来对付一个势单力薄的员工，让你被压榨了也没脾气。

大家对于这种员工和公司之间的纠纷有什么想说的，你遇到过被公司压榨的情况吗？欢迎跟帖留言。