大业信政-托享106号江苏城盐盐都区非政标信（江苏政信建设发展有限公司）
“环境好大业信政-托享106号江苏城盐盐都区非政标信，则人才聚、事业兴大业信政-托享106号江苏城盐盐都区非政标信；环境不好大业信政-托享106号江苏城盐盐都区非政标信，则人才散、事业衰。”近年来，各地日益重视人才环境建设，积极优化人才生态。站上新起点，如何营造“近者悦、远者来”的人才生态，努力让各类人才安身、安心、安业，为经济社会发展提供强有力的人才支撑，是时代赋予的新命题。
要应人才之所需。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”在政策创新上下硬功夫，切实增强政策的影响力、竞争力和吸引力。将人才工作与经济社会发展深度融合，构建涵盖人才引进培养、作用发挥、资金补助、创业扶持等各个方面的人才政策体系，努力“搭台子”“架梯子”“压担子”，加快形成有利于人才成长、有利于人尽其才、有利于各展其能、有利于人才脱颖而出的体制机制，让干事者“有为有位”，让人才有盼头、有奔头。
要想人才之所想。党的二十大报告强调，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”。引进人才、留住人才，靠政策更靠服务，比真金白银更要比真心实意。要在服务创新上下实功夫，做到引得进、留得住、用得好。始终坚持人才是第一资源的理念，始终为各类人才提供“零距离”、便携式、特色化的贴心服务，对人才政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把“人才事”当成“自家事”来办，增强人才对所在单位和地方的归属感和融入感。
要急人才之所急。聚焦“关键小事”， 设身处地为人才考虑，解决好人才住房安居、子女教育、配偶就业等方面的“后顾之忧”，构建优质的人才生活服务保障体系，让人才工作舒心、生活安心，为广大人才干事创业送上“定心丸”，让专业的人轻装上阵、心无旁骛地干专业的事，形成民生保障与人才集聚的良性循环。
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。创优人才环境“生态圈”，应人才之所需、想人才之所想、急人才之所急,切实以近悦远来的生态环境和真心诚意的情感拴心留人，必能让广大人才多出成果、出好成果,必能为党和人民的事业提供强有力的人才保障和智力支持。（沿河县黑水镇 安玉玲）
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