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中国石化2022年度

夏季校园招聘今天正式启动

快来加入我们

共同为美好生活加油

为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的部署要求，中国石化迅速启动有关工作，深挖岗位资源，进一步创造就业岗位，于今日正式启动2022年夏季校园招聘，充分发挥国资央企的经济责任、政治责任、社会责任。

作为此次招聘唯一渠道，今天起中国石化招聘网站（http://job.sinopec.com）正式开始接收毕业生网上投递简历。报名时间即日起至2022年7月12日24:00，统一初选考试将于7月16日举行，各招聘单位将于2022年8月15日前在招聘网站进行拟录用人选公示。

中国石化

企业简介

了解中国石化▲

中国石化是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团。公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等。

自成立起，公司始终坚持“爱我中华，振兴石化”“为美好生活加油”的使命担当，同时，公司积极拥抱能源转型和产业变革，打造第一氢能公司，开辟一条高质量可持续发展道路，为党和人民再立新功、再创佳绩。中国石化已连续10年位居《财富》世界500强前五位，欢迎优秀毕业生加入中国石化，为美好生活加油。

01

招聘基本条件

2022年全国普通高等院校统招统分应届毕业生（定向、委培除外），回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生（毕业时间在2021年1月1日至2022年12月31日期间）；遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，热爱石油石化事业；身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要；年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生）。

具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站（以下简称招聘网站，http://job.sinopec.com，，或）查询各单位招聘信息。

02

招聘程序

1

网上报名

1.采用网上报名方式，无其他报名方式。

2.请应聘毕业生登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位（可为同一单位或不同单位），请慎重选择。

3.报名时间:2022年6月27日-7月12日24:00。

2

资格审查

1.2022年6月27日-7月12日，招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。

2.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。上传附件相关信息与注册简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，学历、专业、外语水平等任一项不符合招聘条件的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知审查结果。

3

统一初选考试

1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。招聘单位根据考试成绩确定测试面试入围人选并对外公布。统一初选考试时间为2022年7月16日下午14:00—15:35，考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。

3.招聘单位按照招聘岗位人数，以最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例（考试人数少于岗位招聘人数3倍的按实际人数确定），根据统一初选考试总成绩确定各招聘岗位测试面试入围分数线和入围人选，不得超比例范围确定人选。统一初选考试总成绩出现多人并列的，不得“选择性”入围。于2022年7月22日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。

4.对符合招聘条件的应聘毕业生，满足以下条件之一的，纳入“朝阳工程人才储备计划”引进范围，免予参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。

（1）泰晤士高等教育2021年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高等教育2021年世界大学排名前10名国内高校的研究生。

（2）获得过两次国家奖学金的研究生。

（3）两次评选为全国普通高等院校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。

（4）博士研究生。

4

测试面试

1.测试面试由招聘单位在规定时限内组织实施。招聘单位通过招聘网站“发送测试面试通知”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

4.招聘单位根据测试面试成绩排名由高到低提出各招聘岗位拟录用人选和递补人选建议名单。

5

人选公示

招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2022年8月15日前在招聘网站进行公示，公示期为7天，公示内容要注明举报邮箱或电话等。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

6

协议签订

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。公示期满无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。签订就业协议前，由招聘单位核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件、报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照递补顺序进行递补。

7

接收录用

请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证、外语水平证书等相关材料进行审核，真实有效方办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，招聘单位组织毕业生在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。

03

其他事项

1.通过中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com）应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。

04

监督

集团有限公司监督邮箱为job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。

同学们，还在等什么

快点准备好简历和证明材料

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小石头等着你哦~

薪酬待遇福利介绍

（仅供参考，以实际情况为准）

薪资体系：基本工资、绩效奖金、年终奖金。

福利体系：五险一金、补充医疗险、重疾险、意外险、境外商旅险、企业年金。

员工关怀：带薪年假、年度体检、生日福利、结婚礼金、生育礼金、退休慰问金、急难救助金。

奖励机制：年金激励、总裁专项奖。

文娱活动：公司设立工会，内有羽毛球、乒乓球、篮球、足球、文娱、太极拳、台球、瑜伽等十大俱乐部；另有电影卡、联谊相亲、女生福利等。

户口办理：优秀应届生落户、留学归国人员落户、积分落户、人才引进。