3010，301060

一、2021年全国教师年平均收入排名前十的省、市、自治区

以上4个省、市、自治区教师年人均收入超过20000美元。

9、青海省排名第9，达到了99905元，约为15370美元。

10、山东省排名第10，达到了98875元，约为15212美元。

二、2021年全国教师年平均收入超过90000元的省、市、自治区

1、云南省排名第11，达到了98360元，约为15132美元。

2、海南省排名第12，达到了98265元，约为15118美元。

3、安徽省排名第13，达到了97702元，约为15031美元。

以上13个省、市、自治区教师年平均收入超过15000美元。

4、福建省排名第14，达到了96557元，约为14855美元。

5、湖北省排名第15，达到了91587元，约为14090美元。

6、四川省排名第16，达到了90160元，约为13871美元。

三、2021年全国教师年平均收入超过80000元的省、市、自治区

1、内蒙古自治区排名第17，达到了88682元，约为13643美元。

2、贵州省排名第18，达到了87861元，约为13517美元。

3、宁夏回族自治区排名第19，达到了87161元，约为13409美元。

4、甘肃省排名第20，达到了86761元，约为13348美元。

5、黑龙江省排名第21，达到了84227元，约为12958美元。

6、辽宁省排名第22，达到了83173元，约为12796美元。

7、新疆维吾尔自治区排名第23，达到了82439元，约为12683美元。

8、吉林省排名第24，达到了82399元，约为12677美元。

9、江西省排名第25，达到了80709元，约为12417美元。

四、2021年全国教师年平均收入超过70000元的省、市、自治区

1、河北省排名第26，达到了79379元，约为12212美元。

2、陕西省排名第27，达到了78636元，约为12.98美元。

3、广西壮族自治区排名第28，达到了77881元，约为11982美元。

4、湖南省排名第29，达到了77474元，约为11919美元。

5、河南省排名第30，达到了73598元，约为11323美元。

6、山西省排名第31，达到了70640元，约为10868美元。

也就是说，我国2021年教师年平均收入超过20000美元的省、市、自治区有4个。31个省、市、自治区的年平均收入，均超过10000美元。

看到以上数据，老师们，你的薪资“达标”了吗？今年拖后腿了吗？

2021年9月1日，在教育部新闻发布会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫对2020年义务教育教师工资待遇落实情况进行了介绍，2020年，全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。今年将督导各地建立义务教育教师工资经费保障长效机制和义务教育教师收入随当地公务员待遇调整的联动机制。

田祖荫表示，从2020年开始，教育督导部门就按照国务院领导的要求，把“义务教育教师工资平均收入水平不低于当地公务员平均收入水平”（简称“不低于”）作为教育督导的“一号工程”，从年头抓到年尾。

“督导过程中发现的主要问题是，有些地方政府对此事的认识没有达到相应的高度，部分地方在奖励性津补贴方面存在问题。如，不少地方公务员年度考核结束后会有一些奖励性补贴，有些地方认识不到位，公务员发了补贴教师却没有或者只给教师发了一部分，从而出现义务教育教师工资达不到‘不低于’的目标。”田祖荫说。

田祖荫指出，2020年最受关注的是贵州大方拖欠教师工资事件，国务院督查通报该事件后，对其它各省市落实这项政策也起到了很大的推动作用。今年继续将这项工作作为重点，抓了四件事：一是发布重要提醒，明确告诉各地，要进一步巩固成果，防止松懈和滑坡；二是部署各地核查，印发专门通知要求各省（区、市）逐县核查2020年预算里承诺的安排是否落实到位；三是核查举报信息，截止到6月30日，共收到教师工资方面的举报信息是819条，均第一时间妥善处置；四是组织明察暗访，先后到浙江、广西、山东、江西、吉林、广东、甘肃、河南这些省份进行明察和暗访。

“到目前为止，各地都按承诺落实了义务教育教师工资‘不低于’的目标。大家都在建立两大机制：第一是义务教育教师工资经费保障长效机制，第二是义务教育教师收入随当地公务员待遇调整的联动机制。”田祖荫表示，公务员工资涨，教师也涨；公务员发补贴，教师也发；公务员不发，教师也可以不发。

田祖荫强调，有没有建立长效机制，不由各地嘴说，要拿地方政府发的文件来，或者地方政府开会形成的正式会议纪要。这项工作要求每个省落实到每个县。“哪一天，全国2800多个县的文件都收齐了，这个任务才算完成了。没收齐，我会一直盯到底。”

由此来看，将2021年视为教师待遇“提升年”不无道理。

5月19日，国家统计局曾公布了2020年平均工资。

数据显示：2020年全国城镇非私营单位就业人员2020年平均工资为 97379元，城镇私营单位就业人员年平均工资为 57727元。

具体行业年平均工资如下表：

看到这个数据，想必很多老师笑哭了，感觉又拖国家后腿了。

01

为什么别人家的老师都很“富”，月入上万不在少数，而自己却只有三四千？

同时圈外人又感觉身边的老师都挺有钱的，但是为什么网上好多老师都说自己工资低呢？

或许可以从这几点来分析：

一、教师工资的地区差异非常之大

教师工资与地方财政挂钩，经济越是发达的地区，教师工资越高，经济发展迟缓的地区，教师工资一般就比较低。

广大的西部地区，工资普遍都是远远低于东部地区的；城里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。

收入上万的老师多，收入低的老师更多，所以老师叫穷，也是事实存在的。

二、老师工资不低于公务员的工资标准，多地仍未实现

政策的实施终究需要一个过程，指望一蹴而就是不可能的。我们已可以明显感觉到政策的差异性，但大的改变需要时间。

三、大家对于编制老师的误解

现在教育行业愈加规范，对于教师在外补课等现象是严抓严打的。

大多数地区的编制内老师是不敢在外补课的，并不如大家想象中的随便上一节课就能几百上千元。

但是社会长久以来对老师的误解，让大家觉得老师这个职业，人人都在外补课，补一节课就是天价，老师都富得流油。

其实不是的，这都只是大家的想象而已。

最后当然还有职称和“业绩”的影响，这又是复杂的问题了……

02

那么， 全国各地的教师工资差异究竟有多大呢？

这是两位老师晒出的工资条，感觉是不同世界的人了：

各地老师纷纷留言：（*注意：以下信息仅供参考）

1、广东教师留言

广州天河区公办完中，9级岗，教龄15年，常年高中班主任，我想说我只有在高三当级长那年才见过年收30万。高中年收入20W-25W，高三做班主任或者级长的话勉强上30W。

广州某公立重点初中，秋招上岸，实习期，主科，不当班主任，每月到手7k左右，公积金1.5k，年中年末加起来会发2万左右绩效，计生奖+精神奖8k，年收入到手110k，转正之后年中年末考核奖是大头。

珠三角边缘，每月打卡4.8k，公积金1.2k，绩效每月1k左右，加上十三月工资，没了，地方没钱，老师太难了。

2、山东教师留言

鲁西北最穷的县城，六年，3900多，差点四千。

鲁西南最穷的县城，2018年刚上班工资2600多，过了年后2827.56，9月份转正现在工资3724，总体表现是上升趋势，一年就这些工资没有年终奖啥的，通过家里几十亩地跟公积金付了首付买了房子。以后还有上升趋势，总体还是比较满意的。

青岛某农村幼儿园，非在编。每月工资2885。工作第一年无绩效，第二年百分之四十绩效，第三年百分之七十绩效。我目前工作了一年半。其他事业编的同事工资大概是我们的两倍。

山东某地小县城 ，2019年9月入职，小学非班主任，实发3200+，乡补200至今一毛未发（乡镇穷），试用期除工资外只有一个取暖费2100，预估转正后月工资4000左右+200乡补，年收入为4200乘12+4000（取暖费+13薪），总计不足六万。偏僻小山村，没有实施课后辅导，所以再无其他收入。

山东某小县城，去年8月底入职，第一年工资半年一发，从8月底到12月工资在放寒假时总共发了接近两万，这两万里包括补贴和取暖费等，后来因为疫情在家，每个月工资都打卡，每月3600+，今年毕业考上的，家里感觉可以，还算稳定（ 努力安慰自己）。

山东县城高中，刚入职3000多，不算住房公积金，医保。吃饭学校食堂。

3、江苏教师留言

南京，工资9年，非班主任，职称8级，月到手8K+，年绩效5万，公积金4W不到。年到手含公积金18-19万。班主任差不多加1万多，另报销一部分医药费，不过不多，还有小孩医药费。

苏北，09年本科毕业，做教师第十一年，除去几险几金，每月打进卡里四千一二，年终绩效一万二三。

苏北，市区小学，2019年上岸，三年工龄，目前工资打卡4000露头，公积金2500差一点，年底绩效15000，就这些。

苏北农村，中小学一级，含公积金10000多点。不含8000左右，市里中下水准。

苏州园区，学校周边房价5-7万不等，硕士非班主任，基本工资5000+课时费2300，其余无，年底各种杂七杂八补贴6万多，全年14万多，不吃不喝买3个平米。

苏州，七七八八连公积金加起来一年20w。

苏南，在编公立小学副科老师，工作第三年，每月打卡工资从第一年4k涨到现在7k，公积金也涨了几百现在2k，年终3-5w，一年下来不到15w。

苏南某百强县入职一年的小学新教师，到手5600，转正后6600的样子，年底还有2.5w左右的绩效奖。

4、四川 教师留言

平时有晚自习50块一节，基本一个月有3个周末都要补课，补课费一节80块，为了给老师增加收入，学校增加了深夜晚自习和午间管理，也是80块一次。

我这种情况的老师年终绩效在12000左右，年终政府慰问金16000，所以一年到手的应该是8-9万的样子吧！

四川某县中学教师，非主科，我妈，今年52，还有两年退休了，离高级差一步，没有关系，上不去，退休前会给硬指标，一个月到手4500，公积金反正很少，前年买房取出来，20多年工龄，只有4万。

5、河南 教师留言

郑州，某重点中学在职教师，教龄11年，中教一级，班主任。年收入约12W，如是毕业班，还可能会更多些。具体工资每月约5.7K，绩效1K多一点，班主任费1K，其他补助补助1—2K（根据考核情况有差异），年终有文明奖平安建设奖等大约1W。

河南十八线小县城，县城周边的初中学校，每个月到手2200多，没有任何补助，加上公积金840，绩效一个月295，好了，一个月就三千出头，教俩班数学，每天起早贪黑…一年不到4万块…每个月不够还花呗…

济源市高中在编教师（中学二级职称），每月基本工资3800，扣完五险一金到手2800，绩效这块分两部分：每季度有季度绩效4500，平均到每月是1500，每半年有半年绩效5500，平均到每月大概900多，年终有个5000左右的精神文明奖以及取暖费1500，如果带班主任， 一个月加800班主任津贴，一年到手六七万的样子。（下图）

河南新乡，成绩一般的一所市直完全学校，硕士，去年走的专项招聘（不用考试，教育局带编招聘），高中编制进来，因为初中缺人现在带初一，当班主任，下面说一说工资构成，每月基础工资税后2800，每月文明奖600，每月班主任费500，每个季度有考核奖3800，每学期延时服务费6000多，每年有十三十四月不扣税工资，一共一万二三，每年城市文明奖六七千，每年绩效四五千，毕业班还有中高考奖一万。

总之零零散散加起来也不少了，平均一个月七八千吧。教师是个大后期职业，副高以后每月一万多。所以，还是有奔头的。

坐标河南，每月打卡工资2430元，另外有如下补助：乡镇补贴一月200，绩效半年1824，合每月306，班主任费400(8个月没发了)，第十三月工资3300，取暖费、高温补贴、精神文明奖……不存在的，就酱，知足吧，保持微笑就好了。

河南北部某市某经济落后区区直初中，每月打卡2400，绩效500，没了，就这绩效还是半年才发一次，年底考核大概3500要到年底才发，取暖费1500冬天才会有，剩下就啥也没有了。

6、湖南 教师留言

怀化地区，中学语文不是班主任第二年，打卡2600，无福利，中秋节发了两五仁月饼，绩效3010，已经拖了几个月还没发，今天去买衣服，听到服务员工资5000，突然好羡慕，不想干的想法充上头脑 。

坐标湖南某贫困县，去年下半年入职，每月扣除五险后打卡工资1743，半年发一次绩效2649，年终奖2000。半年节日加考试补贴400+300+100*2=900，一年工资：

1743*12+2649*2+2000*2+900*2=33757

7、福建 教师留言

坐标福州，在编教师，工作13年，每个月基本工资+绩效实到手4000左右。拿六七千工资的老师也有，人家都是快退休的高级教师，一般是校领导级别。

分房别做梦了。我们这新楼盘一平方四五万。我家超过十年的小区，二手房一平方三万多。班主任绩效按考核分为三档，最高一年一万，最低一年五千。没几个能拿到一万。

8、大西北 教师留言

我上班十二年，工资四千二（研究生学历）跟我同年上班的本科工资三千九百多。去年当了一年班主任，每个月班主任费五百，加上超课时大概七八百。其他没了。我旁边坐的英语老师，既没有超课时，也不是班主任。她只有纯工资。

9、浙江 教师留言

同时，该区还努力保障劳动合同制教师待遇，2019年 幼儿园合同制（编制外）教师平均工资收入为77482.8元，高于2018年宁波市社会平均工资70780元。

10、海南 教师留言

新来的，试用期2800一个月，转正后3400，绩效，大绩效一年两万，小的一年一万，班主任补贴一年五千。

11、江西 教师留言

某个小地方，工作两年了， 到手2500一个月，绩效半年3000，还是算多的。班主任津贴，一个学期300。

12、上海 教师留言

小学老师，平常月到手1w， 年底加上各种绩效奖时会多4w左右，学校离家近，走路上下班油费无，二套房，除开租金和住房供积金还需要还1300，饭贴不算在收入里，一月800，早饭4元，午饭13元，一月在校花400，其余的钱给妈妈买菜，妈妈负责买全家的伙食，大约3000 （一家四口）感觉花不了啥钱。

13、贵州 教师留言

贵州某发达市，上班六年了，初级职称，每月打卡工资还是没能突破4000元，绩效平均每年6000元，奖金看当官的心情，心情好年底给发一万多点，心情不好五六千打发。

贵州某市城区学校，还未转正定级，无职称，教副科，非班主任。每月打卡工资3600元，杂七杂八费用加起来每月实发4000元出头，公积金2000多点，无年终奖。

14、陕西 教师留言

宝鸡某县3322元/月。没有年终奖。其他县区都发了。

15、安徽 教师留言

安徽某市区，2600，真实每月到手工资。

16、内蒙 教师留言

内蒙东边的市下面的旗县，我妈今年52，初中老师，工资现在到手是六千多，工作了三十多年，工资也是这几年升上来的。我大姐是小学班主任，工龄十多年，工资到手三千多不到四千，我嫂子是另外一个旗县的小学老师，工资四千多，工龄没我大姐长。我妈的工资，按她说的，基本是乡下普通教师级别最高的了，老师是退休一个，才会空出一个职称给别人，她也是刚拿到职称。

17、广西 教师留言

我2018年硕士毕业，目前就职于广西某示范性高中，教龄2年，到手工资3400左右。现在所在城市平均房价是1w+。压力山大。

18、重庆 教师留言

重庆倒数GDP里的十八线穷困县，普通高中教师，半年到手四万五。

重庆区县，五线城市，加年终奖年薪十二万左右。

19、云南 教师留言

下面这是昆明市某公立学校老师的待遇。每月4775元。

这位老师，25年工龄，每月到卡工资3800元左右，他说加上30%绩效，综合月收入不超过4500元。

下面这张是本人的，教龄26年，中学一级教师，每月到手4200元左右。另外每月还有绩效600左右。

以上仅为不完全统计。

写在后面：

教师不是“神”，不可能不食人间烟火，但是浑身“铜臭”肯定是不对的。一线教师认为提高教师工资待遇就是尊重教师的观点并不是毫无道理。

从现在教育部和各省市的政策来看，2021年，教师工资待遇、职称制度、各种津贴补贴和工作量都会有很大的变化，它会向着一线教师期待的方向前进。

落实教师工资，改善教师待遇！再穷不能穷教师， 教育不能有多少钱干多少事，而要有多少事要多少钱！

把老师该发的工资都发给老师们吧！期待好的政策能真正细化到点并落地！

最后，期待2021年剩下的日子里，一切都会变得更好！

喜欢今天的文章，别忘了在文末右下角点个“赞”+“在看”，并转发给更多人看。

来源|初中教师平台，转载请注明出处。

投稿邮箱：

xiaozhangchuanmei@qq.com