年功工资，年功工资属于津贴补贴吗

每年重庆事业单位招考的大热门

无疑是市属事业单位的招聘

2022年刚开始，就有无数同学在后台咨询

“今年市属什么时候出公告？”

“市属每年到手能有多少？”

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今天我们先来聊一下大家最关心的：

重庆市属事业单位的薪资构成及福利待遇

给还在观望是否要报考市属的同学做个参考

事业单位工作人员的工资主要由 基本工资、 绩效工资、津贴补助三个部分构成。

➤基本工资

基本工资包括岗位工资和薪级工资，级别和对应薪资具体的标准见下图。

- 管理岗 -

- 专技岗 -

- 工勤技能岗 -

➤绩效工资

绩效工资的高低与平时的考核和本地区的GDP有关。一般来说， GDP越高的地区，绩效工资越高。

➤津贴补助

津贴补助主要包括 艰苦边远地区津贴和 特殊岗位津贴，补助条件及金额视单位具体情况而定。

➤职业年金

除大家都知道的五险一金外，市属有些单位还会缴纳 职业年金。职业年金是机关事业单位及工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。重庆市属缴纳的职业年金一般 每个月200元。

领取方式：可一次性用于购买商业养老保险产品，也可选择按月领取职业年金待遇的方式。

➤员工食堂

大多数事业单位都有职工食堂， 价格便宜，单位还会 发放餐补。一方面节省了一大笔生活开支，另一方面营养均衡、吃得放心。

➤其他福利

相比私企来说，事业单位的 休假和养老制度都比较完善，公休、事假、产假等法定假都能得到保障。

下图是一个上岸学员（管理岗）的一年薪资

【仅供参考】

综合来看，在市属工作 年薪10w是能保证的，之后工资会随着工作年限的增加而提升。

在同薪酬的前提下，事业单位的各种福利待遇都比较优越。并且相比一般单位，事业单位有一个很大的优势是 工作稳定，一般不会有降薪、裁员等风险。

而市属事业单位工作地点基本在主城区，和区县相比更有 地理优势。

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编辑&排版：刘瑞