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按照劳动合同法的规定，只要是有雇佣员工，各个公司都是要为其交职工社保的费用，五险必须要统一缴费。而如果员工离职，那么也需要办理社保减员手续，生效之后才能够不继续为已经离职的员工交社保费用。所以各个单位的hr还是要掌握好厦门社保增减员操作流程，按照规定来进行相关业务的办理才行。

1、社保增减员什么时候需要办理？

按照规定员工签订劳动合同30日内，用人单位就需要办理社保增员手续，需要通过社保局的现场平台来进行审批，审批没有问题之后才能为员工交社保费用。社保减员则是需要在员工离职15日内办理，社保减员生效之后才能够不继续为员工交社保费用，而且要特别注意协助离职员工办理社保转移的手续。

2、社保增员的流程是如何的？

厦门社保增减员操作流程都需要通过社保局线上平台来办理，公司办理好社保开户手续之后，用自己的账户和密码登录社保局网站。然后进入办事大厅，选择社保增员的选项，进入页面填写员工的相关资料即可。只要是基础的资料填写没有问题，提交到社保局网站审批完成，次月开始就可以为员工交社保费用。

3、社保减员的流程是如何的？

员工离职后还是要按照厦门社保增减员操作流程办理社保减员，但是社保减员的方式要简单很多。通过社保局网站填写社保减员的申请，然后选择社保减员原因，直接提交即可。

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